1- آشنا نبودن مدیریت ارشد با ابعاد مدیریت دانش و الزامات پیاده سازی آن در سازمان؛ 2- انتصاب یک فرد تازه کار، کم تجربه و فاقد تخصص در زمینه مدیریت دانش جهت رهبری تیم؛ 3- انتخاب نادرست افراد تیم مدیریت دانش؛ 4- برنامه ریزی نادرست و پیش بینی نامناسب، جهت اجرای پروژه؛ 5- عدم تخصیص بودجه جداگانه جهت پروژه مدیریت دانش؛ 6- عدم نهادینه شدن فرهنگ سازمانی جهت پذیرش سیستم مدیریت دانش؛ 7- عدم تعهد و حمایت مدیریت ارشد از پروژه؛ 8- مقاومت سازمانی در برابر تغییر؛ 9- عدم آشنایی و ناتوانی تیم مدیریت دانش در شناخت درست سازمان و ارتباطات سازمانی؛ 10- بررسی ناقص سیستم های موجود وعدم تطابق سیستم های جدید با سیستمهای جاری؛