88/1/16
7:21 ع
هفت قانون معنوی موفقیت
1-قانون توانائی مطلق
منشا همه آفرینش،آگاهی مطلق است...توانائی مطلق که جویای آن است که از نا
متجلی به تجلی درآید.و هر گاه در یابیم که ضمیر راستین ما یکی از این
توانائیهای مطلق است،به قدرتی می پیوندیم که همه چیز این عالم را متجلی
میسازد.
2
ادامه مطلب... 88/1/16
7:4 ع
88/1/15
7:18 ع
مردی
در جهنم بود که فرشته ای برای کمک به او آمد و گفت
من تو را نجات می دهم
برای اینکه تو روزی کاری نیک انجام داده ای فکر کن ببین آن را به خاطر می
آوری یا نه؟
او
فکر کرد
و به یادش آمد که روزی در راهی که می رفت عنکبوتی را دید
اما برای
آنکه او را له نکند راهش را کج کرد و از سمت دیگری عبور کرد.
فرشته
لبخند زد و بعد ناگهان تار عنکبوتی پایین آمد
و فرشته گفت تار عنکبوت را
بگیر و بالا برو تا به بهشت بروی.
مرد تار عنکبوت را گرفت.
در
همین هنگام جهنمیان دیگر هم که فرصتی برای نجات خود یافتند
به سمت تار
عنکبوت دست دراز کردند تا بالا بروند
اما مرد دست آنها را پس زد تا مبادا
تار عنکبوت پاره شود و خود بیفتد.
که ناگهان تار عنکبوت پاره شد و مرد
دوباره به سمت جهنم پرت شد .
88/1/15
7:7 ع
فروشنده گفت:
من هنرمندم . قیمت گلدانی را که ساخته ام می گیرم. زیبایی رایگان است
88/1/15
6:52 ع
88/1/15
6:44 ع
88/1/15
6:15 ع
ده روش غلط مدیریت
1) وقتی کارکنان، خوب کار میکنند، مدیران اصلاً توجه نمیکنند، ولی در صورت خطا، آنها را سرزنش و بعضاً تنبیه میکنند.
2)
مدیران ناکارآمد، واقعیتها را برای کارکنان بازگو نمیکنند. آنها در حالی
که اخبار خوشایند را بزک کرده و به شکل بزرگنمایی شده به کارکنان خود نشان
میدهند، سعی میکنند اخبار ناگوار را کوچک یا پنهان کنند.
3)
ارزیابی عملکرد افراد را عموماً براساس عملکرد انفرادی آنان محاسبه
میکنند، ولی برای سینرژی و فرهنگ توان افزایی و هم افزایی ارزشی قائل
نیستند.
4)
با افراد باکارکرد ناچیز و کارکرد برجسته، یکسان برخورد میکنند. این
برخورد باعث میشود کارکنانی با موقعیت اول همیشه در حال تمسخر و پوزخند و
کارکنانی با موقعیت دوم، همیشه بیانگیزه باشند.
5) با اجرای سیاست تفرقه بینداز و حکومت کن، بر تیرگی روابط افراد سازمان دامن میزنند.
6) کارهای کوچک را به آدمهای بزرگ و شایسته و کارهای بزرگ را به آدمهای نالایق میسپارند.
7) با دیکته کردن قدم به قدم فعالیتها، ابتکار عمل و خلاقیت را از کارکنانشان سلب میکنند.
8) با عدم انعطافپذیری و عدم استقبال از انتقادات با روی باز، شجاعت و جسارت در نظریات و بیان عقاید را از کارکنان سلب میکنند.
9) به دلیل عدم تشخیص فرصتها و تهدیدها، از انجام به موقع و حرکتهای توام با ریسک معذور است.
88/1/10
8:10 ع
دیروز پلاک ها آدرسی از بهشت
امروز همه آدرس ها گم
دیروز، آب و آیینه و قرآن، خدانگهدار.
امروز ، گود نایت، بای بای
دیروز جبهه، جنگ، کربلا
امروز، بزن به سیم آخر، دیوونه شو مثله ما
دیروز کربلای 1 ، کربلای 2 ،... کربلای 5 .....
امروز 50 میلیارد باد هوا، خیالی نیست
دیروز ماشین اداره، بیت المال
امروز ماشین اداره، مال البیت
دیروز، پای مصنوعی، دستان نا مرئی
امروز، اعتیاد، هپاتیت،HIV
دیروز، نه شرقی نه غربی
...
امروز، تئوری قرص های اکستازی
دیروز سلام بر چشمان شیشه ای
امروز یک میلیون جراحی بینی، لنزهای رنگی
دیروز آژیر قرمز، اضطراب های زرد، انتظار های سپید
امروز، عشق هایی کز پی رنگی بود.
.....
دیروز سفر به چزابه، از کرخه تا راین، بوی پیراهن یوسف
امروز رادیو فردا، موج BBC
دیروز، غروب جمعه انتظار ..
امروز، غروب شد باز خیالت به سرم زد
امروز، بی خیال بابا بیا پارتی
امروز،CD جشن جدید استقلال
دیروز، وضعیت زرد، آژیر قرمز، خطر
امروز، کمر بند های لاغری بی خطر
دیروز، عشق، ایثار، فداکاری
دیروز، نخل های افسرده، زیتون های کال
88/1/10
6:47 ع
شتر مرغها چشمان بزرگی دارند.
دانشمندان میگویند:
چشمان شتر مرغ بزرگتر از مغزش هست
درس امروز:
اگر چشمان تو و آنچه میبینی
بر مغز تو و آنچه درک میکنی فائق آمد
بدان شتر مرغی بیش نیستی